如尚未办理离职手续或者离职手续未办理完成，属于监理工程师（员）与聘用企业出现劳务纠纷问题。关于因为聘用关系等原因与监理工程师聘用企业出现纠纷时，一般应由双方根据劳动合同注明的相关款项协商解决。当协商无法达成一致时，可以申请劳动仲裁或向法院起诉，建设主管部门将根据生效的劳动仲裁或法院判决结果按规定进行处理。

如已正式离职，原工作单位扣押了证件，存在经济纠纷的，请与原工作单位协商解决；不存在经济纠纷的，且原工作单位无理由扣押您的证件，可向省建设监理协会提出申请，由省建设监理协会调解解决。